副社長舟木の記事がYahoo!の下記リンクに掲載されています。

障害者雇用社員へのハラスメント行為を避けるために　適切な「配慮」と「情報共有」

障害者雇用社員と受け入れる会社側の課題について書いています。ぜひご一読ください。